为什么就业竞争激烈

就业竞争激烈的原因有很多，以下是几个主要因素：

首先，人口红利的逐渐消失。随着全球人口不断增长，尤其是发展中国家人口规模的快速增长，劳动力市场供给相对过剩，导致就业竞争激烈。同时，随着城市化进程的加快，农村劳动力逐渐向城市转移，城市就业压力更加巨大。

其次，教育水平的提高。随着教育水平的普及和提高，更多的人具备了相对较高的学历和专业技能，因此，同一岗位上的求职者增多，就业市场竞争加剧。

第三，技术进步的快速发展。随着科技的不断进步，许多传统的行业和职位逐渐被自动化和机器人代替。这导致了许多就业岗位的减少，同时也提高了对于高技能和高智力的需求，从而加剧了就业竞争。

第四，全球化的影响。全球化使得经济和就业市场越来越国际化，无论是本地还是外国企业，都需要在全球范围内寻找最优秀的人才。因此，求职者不仅要与本地人竞争，还要与来自全球不同国家的人竞争，增加了竞争的激烈程度。

最后，经济增长速度的放缓。经济增长的减速导致企业的扩张和招聘计划减少，从而使就业机会减少，供需失衡。这也会导致就业竞争的加剧。

综上所述，就业竞争激烈是由多方面的因素共同作用的结果。为应对竞争激烈的就业市场，求职者需要提高自身的综合素质和竞争力，不断学习和进修，增加自身的就业机会。同时，社会也需要加大对人才培养和创新创业的支持力度，为就业市场创造更多机会和活力。